Screening
Employment screening
De belangrijkste bouwstenen voor het succes van uw organisatie zijn uw medewerkers. U wilt en moet op hen kunnen bouwen. De juiste medewerkers kunnen immers uw goede imago versterken. Maar hoe zit het met de integriteit van uw (toekomstig) personeel? Hoe onderzoekt u of zij, met name op kritische functies, uw vertrouwen waard zijn?
De actualiteit
In de huidige krappe arbeidsmarkt, met veel korte dienstverbanden, is screening echt een must. Met name leidinggevenden met een sleutelpositie verdienen hierbij extra aandacht. Het percentage misstanden onder deze categorie schommelt al jaren rond de 30%. Signum Interfocus Nederland biedt u raad en daad bij de screening van uw personeel. Dit kan variëren van een risicoanalyse tot het implementeren van deze screening in uw HR-proces.
Pre employment screening
Nieuwe medewerkers verwelkomt u met open armen. Maar wie haalt u precies in huis? Het onderzoeken van de integriteit van een sollicitant is dikwijls een lastige taak gebleken. Mede doordat men de sollicitant niet meteen met moeilijke vragen onder druk wil zetten, blijft een gedegen controle vaak achterwege. Omdat uit onderzoek is gebleken dat een groot aantal sollicitanten onwaarheden in hun Curriculum Vitae vermeldt, blijkt deze toetsing toch zeer de moeite waard.
U kunt deze controle van uw (toekomstige) medewerkers uitbesteden aan Signum Interfocus. Wij bieden u een screening aan, waarbij ondermeer de volgende zaken kunnen worden getoetst:
- Identiteitsbewijs
- Eigen verklaring met betrekking tot integriteit (integriteitsformulier)
- Verklaring omtrent het Gedrag (VoG)
- Bureau Krediet Registratie (BKR)
- Insolventieregister
- (ex-)werkgevers gedurende de afgelopen vijf jaar
- Relevante diploma’s
Wij voeren maatwerk screenings uit, afhankelijk van uw wensen en het risicoprofiel van de functie. Indien gewenst implementeert Signum Interfocus Pre employment screening als standaard instrument in het personeelsbeleid van uw organisatie.
De procedure van een dergelijke screening ziet er als volgt uit (klik om te vergroten):
In employment screening
Mogelijk heeft u ook intern medewerkers die solliciteren naar een andere, meer kwetsbare functie in uw organisatie. U kent hen door en door. Toch blijkt het raadzaam door middel van een In Employment Screening een onafhankelijk oordeel te verkrijgen over de integriteit van uw medewerkers. Dit kan mogelijke twijfels wegnemen en maakt het nemen van een beslissing voor u eenvoudiger.
Door screening kwaliteit waarborgen
Hebt u integriteit en deskundigheid hoog in het vaandel staan? Dan is een solide employment screening dé manier om u te onderscheiden. Tevens geeft dit u de gelegenheid een positief signaal af te geven aan uw cliënten, opdrachtgevers en toezichthouders.
Bent u geïnteresseerd in een betrouwbare screening van personeel voor uw organisatie?
Neem contact met ons op voor meer informatie.
