Vacatures

Coördinator Pre Employment Screening bij een fraudeonderzoeksbureau (24 – 30 uur)

Een van de bekendste en meest gebruikte manieren om als organisatie dit soort ‘risico’s’ te voorkomen, is het uitvoeren van een Pre Employment Screening. Hierbij breng je in kaart welke integriteitsrisico’s een nieuw aan te stellen personeelslid eventueel met zich mee zou kunnen nemen in zijn of haar nieuwe baan. Denk hierbij aan medewerkers die in het verleden over de schreef zijn gegaan, een mogelijk strijdige nevenactiviteit hebben, of in een dermate penibele situatie verkeren dat zij verhoogd chantabel of omkoopbaar zouden kunnen zijn.