/
    • U bent hier:
      Media Blog
    • Blog

    • Een appeltje voor de dorst

      Teleurgesteld zijn door een werkgever, geen waardering krijgen voor je werk en ook nog eens schulden hebben. Dit waren redenen voor een medewerker om eens zijn slag te slaan. Een verzekeraar ontdekte dat door cliënten teveel betaalde premies niet waren terugbetaald. Dit diende zo spoedig mogelijk te worden opgelost. Voor de verwerking van deze administratie werd een aantal uitzendkrachten in dienst genomen. De werkzaamheden bestonden uit het versturen van een standaardbrief met een bijlage,[...]

      Lees meer

      Als je als ondernemer een nieuwe medewerker wil aannemen, wil je graag zekerheid over de betrouwbaarheid en integriteit van deze persoon. Maar hoe pak je dat aan? Signum Interfocus onderzoekt bedrijfsfraude, integriteits- en cyberrisico’s. Wij voeren onder andere (pre employment) screenings uit. Daarover gaat dit item uit Ondernemend Nederland (uitzending 4 juni 2017).

      Lees meer

      Handenarbeid: basis voor fraude?

      Overtrekken van lijntjes. Wie heeft het vroeger niet geleerd op de basisschool? Wie denkt dat dit geen basis zou kunnen zijn voor het namaken of vervalsen van handtekeningen komt bedrogen uit, zo bleek tijdens een van onze rechercheonderzoeken. Uit een interne controle bij onze opdrachtgever bleek dat er mogelijk een overzicht, waarop uren van uitzendkrachten waren gedeclareerd, was gemanipuleerd. Hoewel de urenstaten door zowel de uitzendkracht als onze opdrachtgever waren ondertekend, [...]

      Lees meer

      Signum Interfocus in 'Ondernemend Nederland' op RTL7

      Vorige week hebben er in ons kantoor opnames plaatsgevonden voor het televisieprogramma 'Ondernemend Nederland'. Dit is een programma voor en door ondernemers, dat wordt uitgezonden op RTL7. Signum Interfocus zal hierin een bijdrage leveren over het belang van screenen van nieuwe medewerkers. De uitzending is op zondag 4 juni om 09.55 uur en wordt op zaterdag 10 juni om 12.30 uur herhaald. Nu al geïnteresseerd in meer informatie over de verschillende mogelijkheden van screening door Signum [...]

      Lees meer

      Een VOG alleen is onvoldoende!

      Veel werkgevers stellen dat zij de integriteit van een nieuw aan te stellen medewerker laten afhangen van het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). In de basis is hier niets mis mee, zou je kunnen stellen. Men dient zich er echter van bewust te zijn dat er bij het afgeven van een VOG door Justis onderzoek wordt gedaan naar het justitiële verleden van een persoon. Maar wat als deze persoon bij zijn vorige werkgever fraude heeft gepleegd en er is geen melding of aangifte [...]

      Lees meer

      Laad meer blogs